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智慧治理HRP
业财融合闭环治理
新宝GGHRP通详尽腻化财务核算、全生命周期供应链治理、周全人事治理等焦点?,一体化提高医疗机构治理效率,赋能医疗集团统筹资源。
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营业挑战
  • 医改政策推动医院精益治理

    面临新医改深化、竞争加剧等外部改变,收入增速放缓而本钱上升的压力,倒逼医院建设精益治理系统,通过周全的预算、本钱、绩效治理开源节约。

  • 业财融合成为精益治理必经之路

    业财疏散、数据孤岛、手工纪录等低效因子,已对医疗机构的高质量生长形成严重威胁,令医疗机构必需以数智化HRP等信息化手段实现业财融合。

  • 集团化生长亟需数智化统筹

    医疗机构多院区、集团化生长时势下,多业态、多机构的资源统筹难度升级,运营者需要用数智化治理系统,实现集团层面的降本增效、复制扩张。

解决痛点,实现智慧治理的整体提升
智慧治理结构蓝图
五大焦点优势,助力医疗机构高质量生长

数智化周全业财融合

HRP以医疗机构为中心,以财务为主线构建“物流、资金流、信息流、营业流”四流合一的治理系统,在业财融合基础上融入AI智能手艺,增进治理效率的大幅提升。
  • 营业流嵌入财务流统一治理
  • 融合RPA、OCR等智能手艺
  • 自动制证率可高达95%

全生命周期供应链治理

HRP与SRM买通,管控规模笼罩多种别供应链信息,如药品、耗材、牢靠资产、供应商,并可追踪从采购源头、进销存到效益剖析的全链路数据,精准实现全生命周期的全物资治理。
  • 买通SRM供应商治理平台
  • 团结RFID智能手艺
  • 适配智慧药柜等硬件

综合预算本钱绩效管控

基于业财融合的HRP支持全方位预算治理、多维度本钱核算、综合型绩效考评的联动发力,赋能医疗机构建设内生式降本增效的治理系统。
  • 周全预算系统
  • 项目本钱、科室本钱、病种本钱
  • RBRVS、DRGs、BSC等无邪绩效计划

数据驱动谋划决议

搭建多维全景的运营数据中心ODR,深度整合财务、物资、人力资源等医疗机构运营数据,内置100+医疗运营指标剖析模子,助力多层级治理职员洞察经济运行实况及优化决议。
  • 可视化运营看板
  • 多维度建模剖析
  • 适合多层级治理者

集团管控效能倍增

HRP拥有集中安排、快速复制、集团级共享中心等优势,实证可大幅提升集团层级事情效能,已乐成助力多家医疗集团实现旗下医疗机构、耗材公司、药店等多组织的资源统筹。
  • 建设财务、采购等共享中心
  • 集团化架构与多组织治理
  • 统一主数据治理
他们都选择了新宝GG
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